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Leadership e architettura del cambiamento. La variabile umana come fattore di successo

Leadership e architettura del cambiamento. La variabile umana come fattore di successo

Tangram Edizioni Scientifiche

Trento, 2023; br., pp. 31, cm 15x21.
(I Quaderni di Unassyst. 4).

collana: I Quaderni di Unassyst.

ISBN: 88-6458-250-9 - EAN13: 9788864582504

Testo in: testo in italiano  

Peso: 0 kg


In questa conversazione sul cambiamento organizzativo, osserveremo la maniera in cui leadership e cambiamento si intrecciano, diventando interdipendenti, in completa risonanza con un’idea di leadership senza etichette, disgiunta o comunque non strettamente legata alla posizione lavorativa, discussa nel Quaderno 3. Panta rei, tutto scorre, anche nei contesti organizzativi, dove cambiamenti di varia natura – acquisizioni, fusioni, ristrutturazioni, rivoluzioni tecnologiche – richiedono alla leadership la riorganizzazione del business, delle dinamiche relazionali e dei processi, in una parola: del “sistema”.

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design e realizzazione: Vincent Wolterbeek / analisi e programmazione: Rocco Barisci

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