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La voglia di dare, l'istinto di avere. Gestione delle risorse umane e conflitti organizzativi

La voglia di dare, l'istinto di avere. Gestione delle risorse umane e conflitti organizzativi

Franco Angeli

Milano, 2006; br., pp. 224, cm 15,5x23.
(Formazione Permanente. Problemi d'Oggi. 323).
(Formazione Permanente-Problemi d'Oggi. 323).

collana: Formazione Permanente. Problemi d'Oggi

ISBN: 88-464-7355-8 - EAN13: 9788846473554

Testo in: testo in italiano  

Peso: 0.386 kg


Il fenomeno alla base dei conflitti organizzativi è che ognuno entra in un'organizzazione per soddisfare i propri bisogni, e trova altri che chiedono di soddisfare i loro. È questo il conflitto strutturale, fisiologico, che accompagna tutti i momenti della vita organizzativa e ne influenza le dinamiche relazionali. Tuttavia manca la consapevolezza del fatto che il conflitto è creato e mantenuto in vita dagli stessi attori organizzativi in un gioco di reciproche, inconsapevoli complicità. Il volume, destinato a responsabili del personale, coordinatori, responsabili di unità organizzative (team, reparti), project leaders, consulenti, offre una visione complessiva del problema.

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