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Bilancio di competenze e assessment centre. Potenzialità e limiti dell'auto e dell'etero-valutazione delle risorse umane

Franco Angeli

Milano, 2008; br., pp. 160, cm 15,5x23.
(Azienda Moderna. 545).

collana: Azienda Moderna

ISBN: 88-464-9739-2 - EAN13: 9788846497390

Testo in: testo in  italiano  

Peso: 0.28 kg


Alla luce della sempre più vivace turbolenza del mercato del lavoro, tali processi dovrebbero far parte del curriculum formativo-professionale di tutti i lavoratori ed essere previsti ripetutamente nell'arco della propria vita professionale. La criticità attuale, infatti, deriva dal fatto che il Bilancio di Competenze, l'Assessment Centre e gli altri dispositivi relativi alla valutazione delle competenze e alla valorizzazione delle risorse umane vengono applicati esclusivamente in momenti di criticità del soggetto o dell'azienda. Secondo gli autori, tali processi dovrebbero essere disponibili a supporto per la persona e per il mercato del lavoro quali processi istituzionalmente riconosciuti e liberamente accessibili.

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design e realizzazione: Vincent Wolterbeek / analisi e programmazione: Rocco Barisci