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Hr metrics. Misurare il valore aggiunto della direzione risorse umane e della formazione ai tempi della crisi

Franco Angeli

Milano, 2012; br., pp. 144, cm 15,5x23.
(Management Tools. 89).

collana: Management Tools

ISBN: 88-204-0783-3 - EAN13: 9788820407834

Testo in: testo in  italiano  

Peso: 0.252 kg


Fornire strumenti e metodiche per aiutare la direzione HR a capire se e quanto contribuisce al business dell'azienda: è questa la principale finalità di questo libro. Produrre cifre, numeri, dati, informazioni riscontrabili e non generiche enunciazioni di principio o sofisticati teoremi. La direzione risorse umane deve mostrare quanto "vale", nel senso letterale della parola: quanto valore genera. Ed è proprio nei momenti di crisi come quello di oggi che può essere estremamente importante dimostrare e rendicontare come la selezione, la gestione delle risorse umane e la formazione possano rappresentare indiscutibilmente dei grandi volani e moltiplicatori di business. Questo libro si rivolge a direttori del personale, della formazione, specialisti HR, progettisti ed erogatori di formazione. Il taglio è molto pratico ed operativo, ogni metodologia presentata è accompagnata da esempi concreti e reali. È dunque un libro da "usare" nel lavoro da subito, per misurare le performance attuali di una direzione HR, ma anche e soprattutto per orientare quelle del futuro.

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design e realizzazione: Vincent Wolterbeek / analisi e programmazione: Rocco Barisci