Il modello delle competenze. Un contributo originale per la definizione di un nuovo approccio all'individuo e all'organizzazione

In questo libro si può trovare, espresso in termini semplici ma rigorosi: un modello teorico originale, che propone una nozione coerente e scientificamente fondata sulla competenza, vista come cardine del rapporto individuo/organizzazione; un modello applicativo, coerente col modello teorico, che si pone come agevole punto di riferimento, per interventi di pianificazione e sviluppo delle risorse umane; l'illustrazione dei metodi e delle tecniche di rilevazione delle competenze; un particolare approfondimento riguardante le competenze manageriali. Completa l'opera un glossario generale dei concetti e un glossario delle "capacità" come componenti essenziali delle competenze.