Il manuale lavoro 2004

Il Manuale offre un quadro organico della normativa che disciplina la gestione del rapporto di lavoro subordinato. La materia è suddivisa in due parti, dedicate alle vicende dei rapporti che intercorrono tra l'azienda ed i suoi dipendenti (tipi di rapporto, assunzione, orario, retribuzione, assenze, estinzione, diritti sindacali) ed ai conseguenti obblighi di carattere contributivo e fiscale (reddito imponibile, contributi INPS, premi INAIL, tassazione). Gli argomenti di natura contrattuale sono corredati dalla sintesi della regolamentazione di categoria nei settori dell'industria metalmeccanica e del terziario.