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Pubblica amministrazione e benessere organizzativo: un'esperienza di ricerca

Edizioni ETS

A cura di Amendolea A.
Pisa, 2010; br., pp. 120, cm 28x28.
(Quaderni di Didatticamente. 13).

collana: Quaderni di Didatticamente

ISBN: 88-467-2647-2 - EAN13: 9788846726476

Testo in: testo in  italiano  

Peso: 0.3 kg


Il concetto di salute modificandosi nel tempo ha acquisito un'accezione ampia e complessiva di benessere, portando nelle organizzazioni del lavoro ad una diversa attenzione nei confronti dell'individuo e delle sue esigenze. L'assenza di benessere può condurre a situazioni di stress e di burnout che a loro volta inficiano le prestazioni e lo stesso clima organizzativo, di particolare importanza per la motivazione e il raggiungimento di obiettivi e finalità delle stesse organizzazioni. Questa diversa concezione ha investito anche la Pubblica Amministrazione favorendo un profondo processo di cambiamento e rinnovamento. Utilizzando la metodologia approntata dall'Osservatorio Italiano sulla Salute Organizzativa (OISOrg), con questa ricerca-intervento si è inteso esplorare e misurare lo stato di salute organizzativa dell'Ufficio di Servizio Sociale per i Minorenni di Firenze, con il desiderio di contribuire alla conoscenza e alla valorizzazione del capitale sociale e di evidenziare come le amministrazioni e le organizzazioni abbiano delle responsabilità nel favorire o frenare condizioni di benessere.

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