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Telemaco Signorini. Catalogo generale ragionato delle opere

Pistoia, 2019; bound, pp. 810, 1500 b/w and col. ill., cm 21,5x29,5.

cover price: € 240.00

Telemaco Signorini. Catalogo generale ragionato delle opere

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Telemaco Signorini. Catalogo generale ragionato delle opere

Pistoia, 2019; bound, pp. 810, 1500 b/w and col. ill., cm 21,5x29,5.

FREE (cover price: € 240.00)

Telemaco Signorini. Catalogo generale ragionato delle opere

Il Pittore Luigi Nono (1850-1918). Catalogo Ragionato dei Dipinti e dei Disegni. La Vita, i Documenti, le Opere

Torino, 2006; 2 vols., bound in a case, pp. 576, 862 b/w ill., 117 col. plates, cm 25x34.
(Varia).

FREE (cover price: € 250.00)

Il Pittore Luigi Nono (1850-1918). Catalogo Ragionato dei Dipinti e dei Disegni. La Vita, i Documenti, le Opere

Cavaglieri. Catalogo Ragionato dei Dipinti: la Vita e le Opere. Catalogo delle Opere

Torino, 2006; 2 vols., bound in a case, pp. 608, b/w ill., 125 col. ill., 125 col. plates, cm 25x35.
(Archivi dell'Ottocento).

FREE (cover price: € 250.00)

Cavaglieri. Catalogo Ragionato dei Dipinti: la Vita e le Opere. Catalogo delle Opere

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Homo responsabilis. Soltanto crescendo insieme cresceremo di più

Gruppo Albatros Il Filo

Roma, 2023; paperback, pp. 302, cm 14x21.
(Nuove Voci. I Saggi).

series: Nuove Voci. I Saggi

ISBN: 88-306-8715-4 - EAN13: 9788830687158

Languages:  italian text  

Weight: 0.46 kg


In un'epoca caratterizzata da cambiamenti rapidi e sfide complesse, sopravvive chi riesce ad adeguarsi alle novità, ma vince chi ha la capacità di anticiparle e coglierne le opportunità. In questo volume, Favini, consulente aziendale esperto in sostenibilità sociale e innovazione del comportamento, ci guida alla scoperta delle nuove frontiere della gestione aziendale, mettendo in luce come l'intelligenza emotiva, la cooperazione, e il benessere generale dei collaboratori siano fattori cruciali per il successo delle aziende. Il mondo del lavoro - complici le varie crisi che si sono susseguite, non ultima quella legata alla pandemia - è profondamente cambiato e sarebbe letteralmente uno spreco lasciarsi sfuggire l'occasione di cambiare di pari passo. L'obiettivo è sviluppare e applicare una nuova cultura basata sui valori dell'Umanesimo, una cultura che superi gli automatismi di comodo che finora hanno governato il mondo delle aziende - quali la logica dell'innovazione per decreto o della collaborazione per obbligo - che risultano ormai obsoleti, se non dannosi. Solo così si possono vincere l'inerzia e la resistenza che spesso dominano alcune realtà aziendali e ottenere un vantaggio considerevole per tutto il sistema Paese.

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