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Giovanni Boldini. Il Piacere

Rovereto, Mart, November 14, 2020 - February 28, 2021.
Edited by Beatrice Avanzi and Tiziano Panconi.
Genova, 2020; paperback, pp. 368, col. ill., col. plates, cm 24x28.

cover price: € 54.00

Giovanni Boldini. Il Piacere

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Giovanni Boldini. Il Piacere

Rovereto, Mart, November 14, 2020 - February 28, 2021.
Edited by Beatrice Avanzi and Tiziano Panconi.
Genova, 2020; paperback, pp. 368, col. ill., col. plates, cm 24x28.

FREE (cover price: € 54.00)

Giovanni Boldini. Il Piacere

Ottocento. Catalogo dell'Arte Italiana dell'Ottocento. Vol. 30

Milano, 2001; paperback, pp. 495, b/w ill., col. plates, cm 22x30,5.

FREE (cover price: € 40.00)

Ottocento. Catalogo dell'Arte Italiana dell'Ottocento. Vol. 30

Ottocento. Catalogo dell'arte italiana dell'Ottocento. VOL. 28

Milano, 1999; bound, pp. 800, col. plates, cm 22x30.

FREE (cover price: € 77.47)

Ottocento. Catalogo dell'arte italiana dell'Ottocento. VOL. 28

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Il T.U. sicurezza sul lavoro commentato con la giurisprudenza. Con e-book

IPSOA

Assago, 2018; bound, pp. LXXV-1615, cm 15x21,5.
(Sicurezza del Lavoro. 32).

series: Sicurezza del Lavoro

ISBN: 88-217-6772-8 - EAN13: 9788821767722

Places: Italy

Languages:  italian text  

Weight: 8.53 kg


L'opera raggiunge l'obiettivo di una ricostruzione sistematica, integrale, aggiornata, della giurisprudenza in materia di sicurezza del lavoro. Nella decima edizione dell'opera (aggiornata ad aprile 2018) Raffaele Guariniello affianca alle sentenze raccolte nelle edizioni precedenti, nuove sentenze su temi caldi quali: datori di lavoro formali e datori di lavoro di fatto; lavoratori sprovvisti di effettiva formazione; lavoratori abbandonati dal datore di lavoro all'esterno senza protezione; rischi inopinatamente ritenuti imprevedibili come i terremoti in aree sismiche o rischi emergenti ancora trascurati come violenza, terrorismo, stress, crowdsourcing, robotica, farmaci che aumentano le prestazioni; responsabili del servizio di prevenzione che accettano compiti operativi in aggiunta ai compiti consultivi o che non segnalano al datore di lavoro la propria incapacità di svolgere adeguatamente la propria funzione in rapporto a determinati rischi esorbitanti dalle proprie conoscenze; medici competenti non integrati nel contesto aziendale e riluttanti a collaborare con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione nella valutazione dei rischi; modelli di organizzazione e di gestione inidonei ad esimere da responsabilità le imprese e il datore di lavoro delegante.

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